履约能力评价体系认证是从企业品牌的社会影响力、合同信用管理机制、合同履约状况、经营效益水平、社会责任等多个维度对企业的履约能力进行全面评价。通过履约能力评价，企业可以全方位、多角度地提升合同管理和合同履行规范性，树立诚信履约的良好形象。

履约能力评价体系认证是依据GB/T 31863-2015 《企业质量信用评价指标》、以及GB/T 33718-2017 《企业合同信用指标指南》两个标准执行的。

此评价通过对质量信用评价（贯彻质量诚信理念、履行质量承诺能力、兑现质量承诺表现），企业合同信用指标（合同信用管理机制、合同行为规范、合同履约状况、经营效益水平、社会责任、慈善公益、失信曝光情况）等基本指标的测评并计分，满分为100 分。

最终评分达到70 分以上（含70 分）为最低要求；70 分以下为评价不合格。对于评分达到80 分及以上，按照以下要求进行级别划分：

（1）达到80 分以上（含80 分），AAA 级；

（2）达到90 分以上（含90 分），AAAA 级；

（3）达到95 分以上（含95 分），AAAAA 级。

履约能力评价体系认证证书的有效期为三年，每年应对获证组织进行必要的监督审查，证书到期前应进行再认证审查。

在激烈的竞争环境下，企业通过履约能力评价体系认证，不仅能够促进诚信文化与制度建设，进一步提升知名度和竞争力，还可以帮助企业树立诚实守信的生产经营观念，履行社会责任，并将此观念贯穿于企业活动的全过程。

申请履约能力评价认证的组织需满足以下基本条件：

（1） 具有法律地位或授权；

（2） 从业条件中，有行政许可要求的，应取得相应资格并在有效期内；

（3） 生产/服务及其过程，包括服务相关的产品均需符合国家相关法律法规和标准要求；

（4） 已按认证标准/规范要求建立并实施的相关文件，并已运行三个月；

（5） 本年度无重大服务相关的质量、环保、安全事故、重大投诉及违法事件，往年事故、重大投诉及事件已处理完结。

申请履约能力评价认证的组织应当提交书面申请书并提供所需资料：

（1） 正式的履约能力评价认证申请书；

（2） 组织的基本情况，包括：

组织的名称、地址及其生产/服务提供场所的必要信息；

涉及多个生产/服务场所时，提供多场所清单，包括各场所的名称、地址及其服务内容；

有效期内的证明其法律地位的文件及适用时从事相关服务的资质和任何行政许可；

（3） 拟认证的服务信息，包括：

认证范围和认证活动，包括申报认证活动的详细说明；

（4） 组织寻求认证的标准和/或其他规范性文件，如与生产/服务过程有关的法律、法规（国际、国家、地方、行业）清单及服务规范执行的标准清单；

（5） 组织已按认证标准要求建立并现行有效的服务体系文件及文件清单；

（6） 已获其他管理体系认证证书复印件；

（7） 适用时的任何特殊要求（如特殊的语言、环境、安全要求等）；

（8） 需要时的其他信息。